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talenx
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탈렌엑스

인재관리의 모든 것, talenx는 기업규모와 HR 운영 방식에 따른 제약 없이 현재 운영 중인 HR 제도와 Best Practice를 결합하여
유연하면서도 신속하게 적용할 수 있는 클라우드 기반 All-in-One HR 플랫폼을 제공합니다.​

차별적 강점

  • 스타트업에서 대기업까지 모든 제도를 포괄
    talenx는 자사가 컨설팅과 구축형 솔루션 사업 경험을 통해 획득한 다양한 산업과 규모의 고객사 요구를 포괄적으로 고려하여 기획,설계되었습니다.

    ​간단한 설정만으로도 복잡한 제도까지 맞춤형으로 운영할 수 있습니다.
  • 글로컬(Glocalized) 서비스 지향
    talenx는 국내 노동환경과 법률, 국내 기업들의 인사제도 및 운영 현황에 대한 경험과 지식을 기반으로 로컬 특수성에 최적화된 설정과 기능을 제공할 뿐만 아니라, 글로벌 HR Trend와 Practice 또한 기획/설계에 반영하였습니다.

    ​글로벌의 일관된 표준서비스와 로컬의 특수성에 최적화된 서비스를 동시에 제공합니다.
  • 제도와 기술의 최신 트렌드를 실시간 반영
    컨설턴트와의 협업으로 HR프로세스를 혁신하고 직원 경험을 강화할 수 있는 Best Practice를 담았습니다. 데이터 분석가와의 협업으로 AI/머신러닝 기술을 서비스에 탑재하여 데이터 기반의 전략적인 인사관리를 지원합니다.

    ​​현재 제도를 효율적으로 지원하는 것을 넘어 더 효과적으로 운영하고 관리할 수 있는 방향을 제시하고 혁신과 변화를 도모하는 서비스를 지향합니다.
  • 신속하고 유연한 Implementation
    talenx는 클라우드 기반의 서비스형 소프트웨어로 별도의 구축기간 없이 맞춤화 설정을 통해 신속하게 도입 및 사용이 가능합니다. 또한 사용자 규모와 기간, 활용범위에 따라 유연하게 구매하고 필요에 따라 확장할 수 있습니다.

    ​빠른 구현과 유연한 사용성 확장으로 고객 니즈의 변화를 즉시 반영할 수 있습니다.
  • ISO/IEC 27001 및 ISMS 보안인증 획득
    talenx는 정보보호정책, 기술적 보안, 물리적 보안, 관리적 보안, 정보 접근 통제에 대한 글로벌 표준 인증인 ISO/IEC 27001과 정보보호 통합 관리 체계를 점검하는 국내 최고 보안 인증인 ISMS 또한 획득하였습니다.

    국내외 보안 전문 기관에서 검증받은 보안 관리 역량과 고도화된 보안기술이 적용된 클라우드 서비스를 통해 고객의 직원 정보가 안전하게 관리될 수 있는 환경을 제공해 드리고 있습니다.

주요 모듈 및 기능

모듈 상세 기능
근무관리
  • 출퇴근 기록​
  • 구성원 근무/휴가 조회 및 관리​
  • 근무/휴가 설정​​
  • 연차 촉진 (예정)​​
  • 내 근무/휴가 관리​
  • 근무 데이터 대시보드(예정)​​​
업무관리
  • 업무보드​
  • 첨부파일 공유​
  • 실시간 알림​
  • 스크럼-일일업무 공유​​
  • 체크리스트​
  • 스크럼-주간업무 공유​​​​​
성과관리
  • 목표 관리​
  • 1:1 미팅​
  • 체크인
  • 리뷰​
  • 피드백​
  • 인재 스냅샷 및 피드백 그래프​​
평가관리
  • 평가 설정 및 양식 관리​
  • 평가 데이터 분석​
  • 평가 프로세스 진행
  • 평가 결과 확인 및 이의 신청
  • 평가 모니터링 대시보드
  • 평가 결과 리포트​​
복리후생 (예정)​
  • 각종 복리후생 유형, 신청/지급내역 관리 등
워크플로우
  • 신청/결재/승인 관리​
  • 코멘트​
  • 결재선 관리​
  • 신청 유형/양식 관리(예정)​
  • 요청 현황 관리​
  • 커스텀 양식 설정(예정)​​​​
인사관리
  • 조직도 관리, 조직 개편​
  • 인사 발령​
  • 회사 정보 관리​
  • 인사 현황/통계(예정)​
  • 구성원 정보 관리​
  • 인재 검색(예정)​
360진단
  • 상시 360 피드백​
  • 360 피드백 템플릿
  • 360 피드백 현황관리
급여관리 (예정)​
  • 급여/연말정산, 퇴직금, 사대보험, 원천세 등
시스템
  • 기업 정보 설정​
  • 사용자 관리​​
  • 권한 설정​​
  • 로그 관리​
  • 통합 보안 설정
근무관리
번거롭고 어려운 근무관리를 편리하고
정확하게 할 수 있도록 지원합니다.​
PC, 모바일로 간편하게 근무기록을 남기고 확인할 수 있습니다. ​유연 근무, 스케줄 근무 등 다양한 근무제도와 휴가제도를 쉽고 유연하게 설정하여 효율적으로 관리할 수 있습니다.
업무관리
애자일한 업무관리로 생산성과
협업 수준의 향상을 지원합니다.
수시로 발생하는 업무/프로젝트에 따라 유연하게 협업보드를 구성하고, ​보드 내에서 업무의 주요 내용, 체크리스트, 첨부파일을 실시간으로 공유할 수 있습니다.
성과관리
체크인, 피드백, 리뷰, 1:1 미팅까지
직원 성장과 몰입의 핵심 프로세스를 모두 지원합니다.​
정기/수시 성과를 기록, 관리하고 실시간으로 목표 진행 상황을 추적할 수 있습니다.
​핵심 가치 또는 역량을 형상화한 배지를 활용하여 직관적으로 피드백하고, 피드백이나 성과 기록을 바탕으로 1:1 미팅을 진행할 수 있습니다.​
평가관리
데이터 기반의 공정하고
합리적인 평가를 지원합니다.​
간단한 설정을 통해 모든 평가제도를 맞춤화 설정할 수 있으며, 평가부터 이의신청까지 전체 프로세스를 편리하게 운영할 수 있습니다.
​또한, 축적된 구성원 데이터를 시각화하여, 평가자가 데이터에 기반하여 합리적으로 평가할 수 있도록 지원합니다. ​
워크플로우
히스토리와 커스텀 설정까지
효율적인 업무 관리를 지원합니다.​​
고객사의 고유 업무 프로세스에 맞게 문서 양식과 문서의 플로우를 구성하고, ​전체 플로우 상의 문서와 커뮤니케이션 히스토리를 간편하게 관리할 수 있습니다.
인사관리
조직과 구성원 정보를 안전하게 관리하고
직관적으로 파악할 수 있습니다.​​
어떤 형태의 회사도 기존 조직 구성 그대로 등록하여 운영할 수 있으며, 조직 변경 시 간편하게 변경안을 시뮬레이션하고 적용할 수 있습니다.
​인사 발령과 같은 복잡한 인사운영 프로세스를 직관적으로 처리할 수 있도록 지원함과 동시에 통계 등의 고도화 기능으로 원활한 인사관리를 지원합니다.
360진단
구성원간의 자유로운 피드백을 지원합니다.​​​
필요한 사람이 원하는 시점에 동료, 상사, 하급자, 고객 등
여러 관계자들에게 피드백을 요청하고 받을 수 있습니다.
​필요와 목적에 따라 평가를 요청하는 사람, 평가자와 응답의 공개 여부, 피드백의 형식 등을 자유롭게 설정할 수 있습니다. ​
급여관리(예정)
급여 관리 프로세스의 자동화와 효율화로 높은
정확도의 급여 처리를 지원합니다.​​
근무시간, 초과 근무, 휴가, 복지 혜택 등의 기초자료에 기반하여 정확하게 급여를 계산하고 이를 지급하기 위한 정보와 절차를 관리할 수 있습니다.
​세금 및 기타 공제 항목을 자동으로 계산하고 관리하여 급여 지급 및 세무 관련 업무를 효율적으로 처리할 수 있습니다.​
복리후생(예정)
다양한 복리후생 프로그램들에 대한
효율적인 관리를 지원합니다.​
기업에서 제공하는 퇴직연금, 보험 등 프로그램의 가입자 정보, 보상/지급 내역 등을 통합적으로 관리하고 직원들에게 필요한 정보를 제공할 수 있습니다. ​기업이 제휴한 혜택 또는 할인 프로그램을 관리하고 필요 시 외부 사이트와 연동할 수 있습니다.​

고객 반응

  • 이메일이 확연히 줄었다.
    업무를 관리하고 업무 기록을
    찾아보기가 용이하다.

  • 그간 팀장 입장에서만 팀원을 관찰하니
    제한적일 수 밖에 없었는데,
    동료 간의 실시간 피드백을 보니
    그 사람이 어떤 강점이 있는지 새로운
    면을 알게 되었다.

  • 예전에는 1:1 미팅을 하려고 해도 대화
    거리가 없어서 힘들었다.
    그러나 이제는 대상자의 목표,
    인정과 피드백 기록만 한번 쓱 훑어보고
    가도 대화가 풍성해졌다.

  • 어떤 동료가 평소에 어떻게 업무를
    수행하는지 알고 싶다면 인정과 피드백
    기록만 찾아보면 된다.
    어떤 것에 강점이 있는지 동료들의
    의견을 실시간으로 볼 수 있다.
    다른 사람들의 공감과 추가 의견도 함께
    있기 때문에 굉장히 생생하고
    믿을 만하다.

  • 연말에 평가 한 번 하려고 하면
    온갖 데이터, 자료 기록을
    다시 찾아봐야 해서 힘들었다.
    이제는 그 때 그 때 간단하게
    피드백 기록을 남기고 평가 시기에는
    해당 기록을 한번 쭉 읽어보기만 해도
    충분히 손쉽게 평가를
    작성할 수 있게 되었다.

  • 과거에는 연말에 몰아서 평가를
    받다 보니 팀장의 감이나 친소관계에
    따라 평가가 경정되었다는
    느낌이 많았다.
    이제는 실시간으로 기록을 남기고
    해당 기록에 따라 평가를 하게 되어
    예전보다 공정 해졌다고 느낀다.

  • 서로 인정하고 칭찬하는 분위기가
    확산되어 조직문화가 훨씬 부드러워지고,
    직원들의 업무몰입도가 높아졌다.

주요 고객