적합 기업 |
- 1,000명 이상의 대규모 사용자에 대한 통합 HR시스템을 구축하고자 하는 기업
- 기업 고유의 인사제도에 맞춤화 된 프로세스 정비와 이에 기반한 솔루션 도입이 필요한 기업
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- Best Practice가 내재된 HR System을 활용하여 인사관리 업무를 빠르게 안정화 시키고, 수작업 업무 최소화 및 인사업무 생산성 향상이 필요한 기업
- 단순 급여관리 시스템 이상의 인사업무 전반을 시스템화 하고자 하는 기업
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- 기업규모와 사용 범위에 제약 없이 신속하고 유연한 HR 클라우드 서비스를 도입하고자 하는 기업
- 맞춤화 설정으로 기업 고유의 인사 프로세스를 안정적으로 운영하고자 하는 기업부터, 고도화된 기능으로 전략적인 인사운영을 지원하고자 하는 기업까지
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고객사 및 사용자 수 |
350여 고객사, 55만 사용자 수
- 제조, 서비스, 유통, 금융, IT, 공공에 이르는 전방위 산업군
- 대기업 그룹사를 비롯한 다법인 기업 그룹
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160여 고객사, 50만 사용자 수
- 제조, 서비스, 유통, 금융, IT에 이르는 다양한 산업군
- 중견, 강소기업
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100여 고객사, 5.5만 사용자 수
- 제조, 서비스, 유통, 금융, IT에 이르는 다양한 산업군
- 대형 그룹 고객사부터 스타트업에 이르는 다양한 규모
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서비스 유형 |
구축형(On-Premise), Responsive Web, Cross Browsing |
구축형(On-Premise), 구독형(SaaS), Cross Browsing, Mobile App(Android, iOS) |
구독형(SaaS), Cross Browsing, Mobile App(Android, iOS)
(중기적으로 구독형과 구축형 모델이 동시에 가능한 Delivery 모델 구현을 목표로 함) |
적정 사용자수 |
1,000명 이상 |
1,000명 미만(권장 인원) |
제한 없음 |
가격 정책 |
구축 범위 및 필요 기능에 따라 상이 |
- 구축형은 구축 범위 및 필요 기능에 따라 상이
- 구독형은 사용자 규모 및 기간에 따른 구독형 과금
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사용자 규모 및 기간, 활용범위에 따른 구독형 과금 |
구축 및 적용방법론 |
hunel(휴넬) 프로젝트 방법론 적용 (준비-분석-설계-개발-테스트-전이) |
- JaDE(제이드) 구현방법론 적용
(준비–데이터/기준 분석–셋업/테스트–운영/지원)
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클라우드 제품으로 즉시 사용 가능 |
글로벌 및 인터페이스 |
- 다국어 지원 및 Multi-Timezone 기능으로 글로벌 확장 가능
- 그룹웨어, ERP 및 타 업무시스템과의 I/F 연동 지원
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다국어 지원(영어, 일본어) |
- Multi-Timezone, 다국어 지원 (예정)
- 기존에 사용하고 있는 시스템이나 구글, MS Teams, Slack, 카카오워크 등의 협업 도구 연동
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차별적 특징 |
- 사용자 규모와 구축범위, 기능요구사항에 제약 받지 않는 확장성
- 글로벌 표준을 탑재함은 물론 국내 규제 환경과 고용노동 정책에 기반한 기업 고유의 제도를 수용할 수 있는 유연성
- 다양한 산업의 대규모 고객사를 통해 검증된 높은 안정성과 시스템 성능
- 사용자 유형에 따른 세밀한 권한 부여 및 정보접근 통제
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- 엔터프라이즈급 HR 시스템의 핵심기능을 합리적인 비용 투자를 통해 활용 가능
- 다양한 형태의 인사제도를 Rule Setting을 통해 유연하게 적용
- 수작업과 인사정보 분산관리로 인해 발생되는 생산성 저하와 비효율을 제거
- 유지보수 지원 서비스를 통해 IT 인프라에 대한 직접 관리 비용을 최소화하고 안정적 운영을 지원
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- 사용자 규모의 증감, 제도의 고도화 수준에 제약이 없는 확장성
- 제도와 기술의 최신 트렌드를 반영한 서비스 확장 및 업데이트
- 원하는 기능의 범위에 따라 선택적으로 구독 가능
- 별도의 선행비용 없이 빠른 구현과 사용 가능
- 원하는 기기를 통해, 그리고 원하는 플랫폼과 연계하여 사용 가능
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주요 기능 |
운영적(Operational) HR
- 조직 및 직무관리
- 인사관리
- 근태관리
- 급여관리
- 복리후생
- 연말정산
- 모바일
- 시스템관리
전략적(Strategic) HR
- 채용관리
- 역량 및 성과관리
- 평가관리
- 교육관리
- 경력개발
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- 조직/직무관리
- 인사관리
- 근태관리
- 급여관리
- 세무관리
- 평가관리
- 교육관리
- 채용관리
- 신청/결재
- 시스템
- 모바일
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- 근무관리
- 업무관리
- 성과관리
- 평가관리
- 워크플로우
- 조직 및 인사관리
- 360진단
- 급여관리 (예정)
- 복리후생 (예정)
- 시스템
- 모바일
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정보 보안 인증 |
- ISO (국제 정보 보안 인증)
Information Security Management System ISO/IEC 27001:2022
Holds Certificate No. IS 810021
- ISMS (국내 정보 보호 관리체계 인증)
Information Security Management System
인증번호 : ISMS-KISA-2024-105
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- ISO (국제 정보 보안 인증)
Information Security Management System ISO/IEC 27001:2022
Holds Certificate No. IS 810021
- ISMS (국내 정보 보호 관리체계 인증)
Information Security Management System
인증번호 : ISMS-KISA-2024-105
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- ISO (국제 정보 보안 인증)
Information Security Management System ISO/IEC 27001:2022
Holds Certificate No. IS 810021
- ISMS (국내 정보 보호 관리체계 인증)
Information Security Management System
인증번호 : ISMS-KISA-2024-105
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