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솔루션 특징비교
e-HR 솔루션 특징비교

귀사의 상황에 맞는 최적의 e-HR 솔루션을 선택하세요!
1) 1000명 이상의 대규모 사용자를 위한 구축형 솔루션 hunel
2) 중견, 강소기업을 위한 구축형/클라우드 솔루션 JaDE
3) 사용자 규모나 사용범위에 제약 없는 클라우드 솔루션 talenx

hunel JaDE talenx
적합 기업
  • 1,000명 이상의 대규모 사용자에 대한 통합 HR시스템을 구축하고자 하는 기업
  • 기업 고유의 인사제도에 맞춤화 된 프로세스 정비와 이에 기반한 솔루션 도입이 필요한 기업
  • Best Practice가 내재된 HR System을 활용하여 인사관리 업무를 빠르게 안정화 시키고, 수작업 업무 최소화 및 인사업무 생산성 향상이 필요한 기업
  • 단순 급여관리 시스템 이상의 인사업무 전반을 시스템화 하고자 하는 기업
  • 기업규모와 사용 범위에 제약 없이 신속하고 유연한 HR 클라우드 서비스를 도입하고자 하는 기업
  • 맞춤화 설정으로 기업 고유의 인사 프로세스를 안정적으로 운영하고자 하는 기업부터, 고도화된 기능으로 전략적인 인사운영을 지원하고자 하는 기업까지
고객사 및
사용자 수

350여 고객사, 55만 사용자 수

  • 제조, 서비스, 유통, 금융, IT, 공공에 이르는 전방위 산업군
  • 대기업 그룹사를 비롯한 다법인 기업 그룹

160여 고객사, 50만 사용자 수

  • 제조, 서비스, 유통, 금융, IT에 이르는 다양한 산업군
  • 중견, 강소기업

100여 고객사, 5.5만 사용자 수

  • 제조, 서비스, 유통, 금융, IT에 이르는 다양한 산업군
  • 대형 그룹 고객사부터 스타트업에 이르는 다양한 규모
서비스 유형 구축형(On-Premise), Responsive Web, Cross Browsing 구축형(On-Premise), 구독형(SaaS), Cross Browsing, Mobile App(Android, iOS) 구독형(SaaS), Cross Browsing, Mobile App(Android, iOS) (중기적으로 구독형과 구축형 모델이 동시에 가능한 Delivery 모델 구현을 목표로 함)
적정 사용자수 1,000명 이상 1,000명 미만(권장 인원) 제한 없음
가격 정책 구축 범위 및 필요 기능에 따라 상이
  • 구축형은 구축 범위 및 필요 기능에 따라 상이
  • 구독형은 사용자 규모 및 기간에 따른 구독형 과금
사용자 규모 및 기간, 활용범위에 따른 구독형 과금
구축 및 적용방법론 hunel(휴넬) 프로젝트 방법론 적용
(준비-분석-설계-개발-테스트-전이)
  • JaDE(제이드) 구현방법론 적용
    (준비–데이터/기준 분석–셋업/테스트–운영/지원)
클라우드 제품으로 즉시 사용 가능
글로벌 및 인터페이스
  • 다국어 지원 및 Multi-Timezone 기능으로 글로벌 확장 가능
  • 그룹웨어, ERP 및 타 업무시스템과의 I/F 연동 지원
다국어 지원(영어, 일본어)
  • Multi-Timezone, 다국어 지원 (예정)
  • 기존에 사용하고 있는 시스템이나 구글, MS Teams, Slack, 카카오워크 등의 협업 도구 연동
차별적 특징
  • 사용자 규모와 구축범위, 기능요구사항에 제약 받지 않는 확장성
  • 글로벌 표준을 탑재함은 물론 국내 규제 환경과 고용노동 정책에 기반한 기업 고유의 제도를 수용할 수 있는 유연성
  • 다양한 산업의 대규모 고객사를 통해 검증된 높은 안정성과 시스템 성능
  • 사용자 유형에 따른 세밀한 권한 부여 및 정보접근 통제
  • 엔터프라이즈급 HR 시스템의 핵심기능을 합리적인 비용 투자를 통해 활용 가능
  • 다양한 형태의 인사제도를 Rule Setting을 통해 유연하게 적용
  • 수작업과 인사정보 분산관리로 인해 발생되는 생산성 저하와 비효율을 제거
  • 유지보수 지원 서비스를 통해 IT 인프라에 대한 직접 관리 비용을 최소화하고 안정적 운영을 지원
  • 사용자 규모의 증감, 제도의 고도화 수준에 제약이 없는 확장성
  • 제도와 기술의 최신 트렌드를 반영한 서비스 확장 및 업데이트
  • 원하는 기능의 범위에 따라 선택적으로 구독 가능
  • 별도의 선행비용 없이 빠른 구현과 사용 가능
  • 원하는 기기를 통해, 그리고 원하는 플랫폼과 연계하여 사용 가능
주요 기능

운영적(Operational) HR

  • 조직 및 직무관리
  • 인사관리
  • 근태관리
  • 급여관리
  • 복리후생
  • 연말정산
  • 모바일
  • 시스템관리

전략적(Strategic) HR

  • 채용관리
  • 역량 및 성과관리
  • 평가관리
  • 교육관리
  • 경력개발
  • 조직/직무관리
  • 인사관리
  • 근태관리
  • 급여관리
  • 세무관리
  • 평가관리
  • 교육관리
  • 채용관리
  • 신청/결재
  • 시스템
  • 모바일
  • 근무관리
  • 업무관리
  • 성과관리
  • 평가관리
  • 워크플로우
  • 조직 및 인사관리
  • 360진단
  • 급여관리 (예정)
  • 복리후생 (예정)
  • 시스템
  • 모바일
정보 보안 인증
  • ISO (국제 정보 보안 인증)
    Information Security Management System ISO/IEC 27001:2022
    Holds Certificate No. IS 810021
  • ISMS (국내 정보 보호 관리체계 인증)
    Information Security Management System
    인증번호 : ISMS-KISA-2024-105
  • ISO (국제 정보 보안 인증)
    Information Security Management System ISO/IEC 27001:2022
    Holds Certificate No. IS 810021
  • ISMS (국내 정보 보호 관리체계 인증)
    Information Security Management System
    인증번호 : ISMS-KISA-2024-105
  • ISO (국제 정보 보안 인증)
    Information Security Management System ISO/IEC 27001:2022
    Holds Certificate No. IS 810021
  • ISMS (국내 정보 보호 관리체계 인증)
    Information Security Management System
    인증번호 : ISMS-KISA-2024-105