HCG

차별적 강점

모든 인사관리를 JaDE 하나로

HR 업무에 필요한 다양한 시스템적 기능을 모두 제공하고 있습니다.
채용부터 퇴직까지 모든 인사 업무를 빠르고, 통합적으로 수행할 수 있습니다.

통합된 HR 데이터를 활용하여 의사결정에 필요한 종합적인 인사정보 제공
"발령-평가", "평가-승진", "근태-급여, "복리후생-급여" 등 각종 단위 업무 간의 연계를 통해
높은 업무 생산성 확보
여러 법인(그룹사, 자회사 등)의 인사관리 업무를 단일 시스템에서 통합적 수행

필요한 모듈만 선택하여 사용

우리 회사에 꼭 필요한 HR 업무만 선택하여 사용하실 수 있습니다.
단위 업무(모듈)마다 다양한 기업의 제도 컨설팅 수행 경험과
인사시스템 구축 노하우가 내재되어 있습니다.

평가, 근태, 채용 등 각 단위 인사 업무에 대해 독립적 사용
주 52시간 제도 적용을 위한 다양한 유연근무제를 모바일과 시스템을 통해 손쉽게 운영
인사시스템 도입/구축 전략에 따라 단위 기능을 추가하거나, 통합 인사시스템으로 확장 가능

변화하는 인사 업무에 빠르고 손쉽게 대응

인사제도 및 근로/소득 법률이 바뀌어도 셋팅을 통해 손쉽게 프로세스를 변경할 수 있습니다.

급여/수당, 평가제도, 근무유형, 복지제도 및 각종 신청업무의 프로세스가 변경되어도
인사담당자 셀프 세팅을 통해 빠르고 쉽게 변화된 제도 적용 가능
소득세법, 근로기준법이 변경되어도 JaDE 패치 서비스를 통해 안정적이고 손쉽게 인사시스템에 반영

모두가 함께 참여하는 열린 인사환경 제공

인사담당자만 활용하는 시스템이 아닌 부서장, 직원이 함께 조직의 성과향상과 개인의 능력향상을 위해 필요한 여러 활동을 지원하는 열린 인사시스템 환경을 제공합니다.

부서장은 직원 성과/능력 향상에 필요한 상시적인 지원/관리활동을 수행할 수 있으며, 근무 수행에 대한 정확한 정보를 제공받을 수 있음
직원은 자율적인 근무 스케줄링을 할 수 있고, 목표 수립과 성과달성 활동을 통해, 개인의 역량향상에 도움을 받을 수 있음
인사담당자는 현장중심의 인사관리를 위해 부서장들에 대한 컨설턴트, 인사혁신 변화 관리자로서의 역할수행이 가능하도록 지원

주요 모듈 및 기능

모듈 상세 기능

조직/인사 관리

조직 관리
인사 기본사항 관리
인사 발령 관리
승진 관리
인원 명부
인사 통계/현황

세무 관리

일용직 관리
원천세 소득자 관리
사업소득/기타소득
비거주/이자배당소득
원천징수 신고
지방세 신고

평가 관리

직무/역량/KPI 관리
평가대상자/일정 관리
평가구성/진행
업적평가/역량평가
프로젝트 평가/기타 평가
다면평가/리더십 평가
코칭/피드백

채용 관리

채용 기준 관리
지원 정보 관리
채용 전형 관리
채용 결과 관리
채용 현황 조회
채용 포탈(입사지원)

모바일

조직도/직원검색
인사정보/타임라인
출퇴근기록/근무확인/연차현황
급여명세서 확인
공지사항 조회
신청/결재

급여 관리

급여항목/계산식
급/상여계산(소급)
퇴직금/퇴직연금/퇴충
급여대장/명세서
급여통계/현황
연말정산 관리
사회보험 관리

근태 관리

주 52시간 관리
근태종류/유형 관리
근무조/근무스케줄
출퇴근 기록
근태신청 및 시간 외 근무관리
월단위 근태 관리(급여연동)
연차 및 보상휴가 관리

교육 관리

교육 체계 관리
교육 과정 관리
과정예산/비용관리
교육 이력 관리
교육(보고)신청/결재/승인
교육 만족도 설문

신청/결재

각종 복리후생 신청 관리
신청서 유형관리
신청/결재/승인 관리
신청 현황관리 및 출력

시스템 관리

사용자 관리
권한 관리
메뉴 관리
코드 관리
공지사항 관리
게시판 관리

근태관리

전체 인사프로세스 관점에서 주 52시간 근무를
관리하고 보상과 자동 연계되는 등 통합적 근태관리를 수행할 수 있습니다.

다양한 근무제도 운영이 가능합니다.: 생산직의 교대조 근무 뿐 아니라 시차출퇴근, 탄력근로, 선택적근로 등 유연근로까지 기업의 다양하고 복잡한 근무제도를 모두 운영할 수 있습니다.

PC 및 모바일로 간편하게 출퇴근 기록을 할 수 있습니다.

내근직의 경우 GPS 및 Wifi를 활용하여 정해진 근무지역 내에서만 출퇴근을 기록할 수 있도록 통제가 가능합니다.
외근직의 경우 원격지 출퇴근 기록 시 GPS를 활용하여 출근지 위치정보 확인이 가능합니다.
타 출퇴근기록기와 연동하여 근무시간을 관리할 수 있습니다.

주 52시간 근무제 도입 및 운영을 손쉽게 할 수 있습니다.

출퇴근 기록 및 연장/야간/휴일 근무 신청 시 소정근로시간 내에서 근무를 할 수 있도록 가이드와 모니터링을 제공합니다.
부서장은 부서원들이 주 52시간 내에서 근무할 수 있도록 직원들의 근무 현황을 다양한 리포트를 통해 손쉽게 확인할 수 있습니다.

급여지급을 위한 가산된 근무시간도 함께 관리합니다.

실 근로시간 외 연장/야간/휴일 시간 등 가산근무시간이 관리되며 급여로 연동되어 수당이 자동 계산됩니다.
시간 외 근무에 대한 보상이 급여수당 외 보상휴가로 지급될 수 있으며 직원들은 연차처럼 발생된 시간 내에서 보상휴가 신청이 가능합니다.

평가관리

직무/역량/KPI 등 평가관리에 필요한 컨텐츠를 체계적으로 관리 할 수 있으며, 업적/역량/다면/수습 등 다양한 유형의 평가를 지원함은 물론, 각종 평가 프로세스를 유연하게 설정할 수 있기에 변화하는 제도에 빠르게 대응 할 수 있습니다.

기업 내 다양한 평가 제도를 쉽게 구성하여 운영할 수 있습니다.

업적평가, 역량평가 외 다면평가, 수습평가, 계약직평가 등 어떠한 유형의 평가도 수용할 수 있는 유연한 구성이 가능합니다.
가중치 설정, 다양한 척도 운영(등급/점수/기술형), 조정계수 적용, 상대배분비율 조정, 조직성과 반영 등 다양한 평가 프로세스를 운영할 수 있습니다.

생산성 높은 평가 프로세스 운영을 가능하게 합니다.

평가자와 평가대상자의 자동 매핑, 평가 일정 미준수자 확인 및 평가독려 메일발송 등 평가 담당자가 평가 프로세스를 손쉽게 운영 할 수 있도록 합니다.
가중치에 따른 평가점수 계산, 등급배분, 점수보정/조정 등
대량 평가데이터의 자동 처리를 가능하게 하여 업무 생산성을 높입니다.

다양한 평가 피드백 및 현황 모니터링이 가능합니다.

평가자에게서 발견되는 관대화, 가혹화, 중심화 경향들에 대한 평가자 성향 리포트를 제공하여 평가자 오류를 최소화 할 수 있게 지원합니다.
역량(다면)평가 결과를 활용하여 피평가자의 현재 수준 파악과 향후 개선점에 대한 정보를 제공합니다.

목표달성 활동 및 상시적 실적 관리를 지원합니다.

실질적 목표달성을 위한 정기/비정기 점검 및 수시 코칭 및 피드백이 가능합니다.
목표달성 과정에 대한 관리를 위해 수행활동 및 실적 달성률 등을 정기 또는 수시로 기록하고 모니터링 할 수 있습니다.

서비스 옵션(Service Option)

고객의 인사환경 및 IT환경, 비용 등 여러 상황에 맞춰 선택할 수 있는 다양한 도입 옵션을 제공합니다.

구독형(SaaS)

HR 전체 또는 필요 업무에 대해 월 사용료만 지불하고 시스템을 사용하는 방식

H/W 및 각종 S/W, DBMS, N/W, 시스템 유지 관리 비용이 발생하지 않음
구축형(On-Premise)

고객사 맞춤형으로 시스템을 구축하는 방식
(신규 및 수정 개발을 통해 맞춤형 시스템 제공)

각종 기업 내 운영 시스템(ERP, G/W)과
인터페이스를 통해 통합 환경 구현 가능
혼합형(ASP)

구축형처럼 고객사 맞춤으로 시스템을 구축하는 방식

H/W 및 각종 S/W, DBMS, N/W, 시스템 유지관리 서비스를 구독형처럼 제공함