2023년 성과주의에 관한 단상
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올 한 해에도 Agile에 기반한 상시 성과관리 Trend 및 이를 위한 기업들의 노력이 계속되었다. 높아지는 불확실성, 제품 서비스 주기의 단축, 새로운 세대의 등장 등 역행할 수 없는 기업환경적 변화에 기반한 것이기 때문에 앞으로도 이러한 기조는 계속될 것으로 보인…
2023.12.13
국내외 핵심인재 보상의 동향과 특징
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애플창업자 Steven Jobs는 5천여 회의 채용을 진행한 후 “핵심인재는 일반인 재보다 50~100배의 성과를 낸다"라고 말했다고 한다. 하지만 사실 Jobs가 얘기한 인재는 0.01%의 타고난 천재(Genius)에 더 가까운데, 통상 우리가 기업의 핵심인재라고 하…
2023.12.01
대세인 장기성과급, 현명하게 활용하기
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최근 국내의 중견 직장인들 사이에서, 이직을 통해 새로운 회사에 자리 잡게 된 지인이 있다면, 그들을 만나게 된 자리에서 반드시 등장하는 질문이 있다. 첫 번째는, 그 회사가 어떤 회사인지 물어보는 것이다. 오래된 회사인가? 대기업인가? 새로 생긴 회사인가?
2023.10.02
HCG 3rd 오피스, 서초센터 오픈
HCG 소식
2023년 7월 17일(월) HCG 3번째 오피스를 서초센터에 열었습니다. 서초센터는 HCG의 사업 확장과 비전 실현을 위해 마련되었으며, HR SaaS Business의 강화 차원에서 요구되는 구성원들이 근무합니다.
2023.07.19
공정한 평가, 숫자가 만들어주는 것이 아닙니다.
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2020년대 한국의 젊은이들에게 가장 뜨거운 키워드는 무엇일까? 많은 것들이 있지만, '공정'과 '상식'은 이들이 우리 사회에 요청하는 주된 덕목을 설명하는 키워드이다. 하지만 한편으로는 '무엇이 공정한 것인가?'에 대한 논란이 끊이지 않고 있다.
2023.07.04
연공제 기업에 취직해 힘을 숨긴 2030
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'요즘 젊은 사람들은 예의가 없다'라고 하는 말을 하는 사람에게, '그 이야기는 심지어 고대 석판에도 쓰여있더라'라는 대꾸를 하는 옛날식 유머가 있다. 세대갈등은 이처럼 역사 속에서 항상 존재해 왔다.
2023.06.01
애자일 성과관리의 롤모델을 SaaS로 구현한, ‘Performance Plus’
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실리콘밸리에서 시작한 애자일 성과관리는 이제 국내 기업에서도 대세가 되고 있다. 각 기업의 전략과 환경에 따라, 성숙도와 변화관리 수준에 따라 저마다 다른 형태의 제도와 방식을 도입하고 있지만 큰 방향에는 일관된 공통점이 자리한다.
2023.01.05
인력계획의 현황과 방법론에 대한 고찰
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인력계획은 HR 에겐 언제나 가혹한 주제다. 각자 인격의 주체인 사람을 숫자로 치환해야 한다는 다소 추상적인 고민부터, 그 결과가 과(+)이든 부족(-)이든 연계되는 조정의 과정이 구성원의 미래에 너무 큰 영향을 미친다는 점에서도 그러하다.
2022.11.01
직원경험 어디까지 왔는가?
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직원 경험(Employee Experience)이 HR의 핵심 주제로 소개된 지도 수 년이 지났다. 그간 구성원을 기업의 '관리 객체'에서 '경험 주체'로 관점을 전환하기 위한 인사부서의 많은 노력이 있었지만 아직은 부족한 듯하다.
2022.08.01
