시스템화되고 있는 직원경험
세상의 모든 것들이 Digital인 시대이다. 이제 우리는 미래는 물론 현실을 논할 때에도 AI와 모바일을 제외할 수 없게 되었고, 어느덧 세계를 선도하는 기업들은 Digital 변화에 가장 핵심적인 자원과 방법론을 제공하는 기업들만이 상위 반열에 오를 수 있게 되었다…
2024.07.01
국내 기업 직급 · 호칭 체계 동향과 특징
전통적 5단계 직급 호칭이 언제부터 변하기 시작한 것일까? 최초 시작은 2000년대 초~중반부터이나 이것이 보편화된 것은 2015년 이후부터라고 보이는데, 최근 디지털 혁신(DT), 세대 변화(MZ), 전염병(Untact) 등 많은 변화가 있었고 기업들은 이에 대응하기…
2024.03.28
끊임없는 직원경험으로의 ‘Journey’
매년 라스베이거스에서 열리는 HR Tech Conference의 이번 주제는 단연 AI였다(160여 개 전체 Presentation 중 38%가 AI와 관련된 내용).
2024.02.01
2023년 성과주의에 관한 단상
올 한 해에도 Agile에 기반한 상시 성과관리 Trend 및 이를 위한 기업들의 노력이 계속되었다. 높아지는 불확실성, 제품 서비스 주기의 단축, 새로운 세대의 등장 등 역행할 수 없는 기업환경적 변화에 기반한 것이기 때문에 앞으로도 이러한 기조는 계속될 것으로 보인…
2023.12.13
국내외 핵심인재 보상의 동향과 특징
애플창업자 Steven Jobs는 5천여 회의 채용을 진행한 후 “핵심인재는 일반인 재보다 50~100배의 성과를 낸다"라고 말했다고 한다. 하지만 사실 Jobs가 얘기한 인재는 0.01%의 타고난 천재(Genius)에 더 가까운데, 통상 우리가 기업의 핵심인재라고 하…
2023.12.01
대세인 장기성과급, 현명하게 활용하기
최근 국내의 중견 직장인들 사이에서, 이직을 통해 새로운 회사에 자리 잡게 된 지인이 있다면, 그들을 만나게 된 자리에서 반드시 등장하는 질문이 있다. 첫 번째는, 그 회사가 어떤 회사인지 물어보는 것이다. 오래된 회사인가? 대기업인가? 새로 생긴 회사인가?
2023.10.02
공정한 평가, 숫자가 만들어주는 것이 아닙니다.
2020년대 한국의 젊은이들에게 가장 뜨거운 키워드는 무엇일까? 많은 것들이 있지만, '공정'과 '상식'은 이들이 우리 사회에 요청하는 주된 덕목을 설명하는 키워드이다. 하지만 한편으로는 '무엇이 공정한 것인가?'에 대한 논란이 끊이지 않고 있다.
2023.07.04
연공제 기업에 취직해 힘을 숨긴 2030
'요즘 젊은 사람들은 예의가 없다'라고 하는 말을 하는 사람에게, '그 이야기는 심지어 고대 석판에도 쓰여있더라'라는 대꾸를 하는 옛날식 유머가 있다. 세대갈등은 이처럼 역사 속에서 항상 존재해 왔다.
2023.06.01
애자일 성과관리의 롤모델을 SaaS로 구현한, ‘Performance Plus’
실리콘밸리에서 시작한 애자일 성과관리는 이제 국내 기업에서도 대세가 되고 있다. 각 기업의 전략과 환경에 따라, 성숙도와 변화관리 수준에 따라 저마다 다른 형태의 제도와 방식을 도입하고 있지만 큰 방향에는 일관된 공통점이 자리한다.
2023.01.05
