연말정산은 급여 데이터와 연계되어 처리되는 업무이기 때문에 급여 운영과 함께 수행되는 것이 일반적입니다. 다만 기업 상황에 따라 연말정산만 별도로 아웃소싱하는 것도 가능하며 필요한 범위에 맞춰 유연하게 운영할 수 있습니다. HCG 급여 아웃소싱은 연말정산 업무 수행뿐 아니라 임직원 문의를 대응하는 AI 챗봇을 함께 제공하여 반복적인 문의를 줄이고 인사팀의 업무 부담까지 함께 낮출 수 있습니다.

급여 아웃소싱은 급여 계산, 신고 등 반복적인 실무 업무를 외부에서 처리하는 서비스입니다. 다만 변동자료를 전달하고 계산 결과를 확인 · 확정하는 내부 담당자는 반드시 필요합니다. 인사담당자는 채용 · 평가 · 조직관리 등 내부 인사 운영을 담당하므로 완전히 대체되지는 않습니다. 급여 아웃소싱은 인력을 없애는 것이 아니라 업무 부담을 줄이고 역할을 단순화하는 서비스입니다.

HCG 급여 아웃소싱은 하나의 시스템에서 모든 계열사를 통합 관리하여 데이터를 한 번만 정리하고 급여는 일괄 처리하며, 신고만 법인별로 나누어 진행함으로써 반복 업무를 줄이고 운영 효율을 높입니다.

급여 아웃소싱 도입은 일반적으로 자료 수집, 시스템 설정, 데이터 이관, 검증, 운영 시작의 단계로 진행됩니다. HCG는 급여 기준, 4대보험, 원천세, 퇴직금 등 주요 항목을 사전에 검증하고 시뮬레이션 및 대사 과정을 통해 정확성을 확인한 후 실제 운영을 시작합니다. 단순히 세팅을 완료하고 시작하는 것이 아니라, 실제 급여를 기반으로 검증까지 완료한 후 안정적으로 전환합니다.

검증된 안정성입니다. 담당자가 바뀌어도, 법이 변경되어도 매월 정확한 급여가 지급되는 표준화된 운영 체계를 제공합니다. 25년 HR 컨설팅 경험과 73만 사용자가 사용하는 안정적인 HR 시스템, ISO/IEC 27001 · ISMS 국내외 인증 보안이 이를 뒷받침합니다.

HCG는 단순히 급여를 처리하는 것이 아니라, ISO 27001 및 ISMS 등 공인된 정보보호 인증을 기반으로 물리 · 인적 · 조직 보안을 모두 갖춘 통합 보안 체계 하에서 급여를 운영합니다. 접근 권한 통제, 데이터 암호화, 보안 교육 등 체계적인 보안 절차를 적용해 민감한 급여 정보도 안전하게 관리합니다.